Indoor
A
tréningterületek modulrendszeruen vannak felépítve,
de ezzel együtt mindig a megrendelo igényeinek megfeleloen
alakítjuk.
SZEMÉLYISÉG-
ÉS KÉSZSÉGFEJLESZTÕ TRÉNINGEK
ÉRTÉKESÍTÉSI KÉSZSÉGEK:
-
Értékesítési folyamat
-
Vevõszerzési technikák
-
Coaching
-
Merchandising
-
Értékesítés és matematika
Vezetői készségek:
- Célközpontos vezetés
- Helyzetfüggő vezetés
Emberierőforrás tréning:
- Mentálhigiéné
Személyközi készségek:
- Kommunikáció
- Tárgyalástechnika
- Prezentáció
- Asszertív konfliktuskezelés
- Változásmenedzsment, progresszív gondolkodás, jövőképtervezés
- Időgazdálkodás
- Stresszmenedzsment
- Ügyfélkezelés
- Önismeret
Miért pont outdoor?
- Mert a legtöbb szervezetfejlesztési célra alkalmas
- Mert az elért hatás gyors és tartós
- A természet osi tanító erejére, matafóráira épít
- Az indoornál intenzívebben érinti meg a résztvevoket
- A közvetlen tapasztalatszerzésen alapul
- A feldolgozás során az élmények áttevodnek a vállalati szituációkra
- A komfortzónából való kilépéssel a tanulási folyamat sokkal hatékonyabb
- Fejleszti a változáshoz szükséges alapkészségeket és a motivációt
- Segít jobban megismerni egymást és önmagunkat
Az outdoor gyakorlatok segítséget nyújtanak a csapatmunka kialakításához és javításához. A legváltozatosabb területek fejlesztésére használható, mint pl. kommunikáció, döntéshozatal, kreativitás vagy problémamegoldás. Legnagyobb erejük azonban abban rejlik, hogy kialakítják a csapatban a bizalmat, a megértést és az egyéni különbségek értékelését. A csapat hatékonyságát ugyanis az határozza meg, hogy az egyéni képességek és tehetségek hogyan asszimilálódnak. Ezért a csapat teljesítménye a tagok között létrejött bizalomtól és együttműködéstől függ, ami kialakítható a próbatételek biztonságos légkörében, ahol a hibák nem súlyos veszteséget jelentenek, hanem alkalmat adnak a résztvevőknek a tanulásra.
Az outdoor módszer
Az
outdoor egyik alapelve a tapasztalati tanulás. A koncepció kidolgozása
Kolb nevéhez fűződik. E megközelítés szerint többféle út vezethet a tanuláshoz,
de valódi viselkedésváltozásra csak saját tapasztalatainkon keresztül
tehetünk szert.
Az első lépcsőfok a feladat végrehajtása, a tanulás tárgya, a második
lépcsőfoknál történik a megértés, ahol kell hogy legyen idő a visszatekintésre,
a harmadik lépcsőfokkal érjük el azt, hogy a tréningen megélt élmények,
az itt tanultak alkalmazhatóak legyenek a hétköznapi életben (ettől tréning
a tréning), míg a negyedik lépcsőfok – melynél nem fejeződik be a tanulási
folyamat, hanem ezzel előkészítődik egy következő, magasabb szint –segít
abban, hogy a tanultak rögzüljenek, más helyzetekben is előhívhatóak legyenek.
A fentiek alapján jól látható, hogy pl. egy csapatépítő kalandprogramon az átélt – egyébként igen intenzív és építő erejű – élmények megbeszélésétől tovább nem jutnak a résztvevők. Az absztrakció és a tesztelés teszi igazán hasznossá a programot a cég számára.
Az outdorr tréningjeink
Az
outdoor módszert széles körben lehet alkalmazni. Néhány speciális szakmai
ismeret – pl. tárgyalástechnika – kivételével szinte az összes szervezetfejlesztési
területen van létjogosultsága, akár önálló módszerként, akár az indoor
tréningek kiegészítőjeként.
A teljesség igénye nélkül néhány az elérhető célok közül:
- Csapatépítés
- Konfliktuskezelés
- Kommunikáció
- Bizalom, önbizalom
- Változáskezelés
- Kreativitás fejlesztése
- Vezetői készlégfejlesztés
- Önérvényesítés
- Önismeret fejlesztése
- Tudatos kilépés a komfortzónából
- Expedíció – túlélő túra
Eszköztárunk a következő főbb típusú gyakorlatokat tartalmazza:
- Navigáció
- Magas – és alacsonykötél gyakorlatok
- Hendikep gyakorlatok
- Konstrukciós feladok
- Bizalomépítő játékok
- Lézerfegyveres stratégiai játékok
- Hegymászótechnikai és barlangász tevékenységek
- Szituációs játékok
- Problémamegoldó feladatok
- Expedíció – túlélő túra
Néhány konkrét feladat, melyeket a tréningjeinken használunk:
- Extrém kötélpályarendszer, ahol az egyéni aktivitás a cél
- Magaskötél gyakorlatok: az egész csapat bevonásával, pl. V híd
- Mászás mesterséges falon
- Mászás sziklán felső biztosítással
- Mászás társbiztosítással
- Ereszkedés 15-30 m magasságból
- Jumározás – mászás kötélen mászógép segítségével
- Mászás jégcsákányokkal
- Kötélmászás csigasor segítségével
- Átkelés szakadék fölött csigával
- Navigációs feladatok térkép, tájoló és GPS segítségével
- Kerékpáros tájékozódás – akadálypálya
- Barlangi erőpróbák
- Íjászat
- Lézertag – a paintballhoz hasonló, de abszolút fájdalommentes játék
- Segway – önegyensúlyozó közlekedési eszköz
- „Rekesztoronyépítés”
- Pisztrángfogás puszta kézzel
- Fogathajtás akadálypályán
- Jákob létrája – ez óriás létra, amelyre egyszerre 2 ember mászik fel egymást segítve
Csapatépítő kalandprogramok
A csapatépítő kalandprogramok abban különböznek az outdoor tréningektől, hogy a mélyebb feldolgozás, a gyakorlatok kiértékelése, a következtetések levonása elmarad, a hangsúly az élményeken, a kalandon van. Ugyanakkor a gyakorlatokba „gyárilag beépített” csapatépítő, bizalom – és önbizalom erősítő automatizmusok, hatások így is működnek, fejlesztik a csapatot és annak tagjait.
Ezek a programok lehetnek néhány órásak, fél- vagy egész naposak de akár több naposak is. Gyakorlatilag az outdoor tréningeknél felsorolt összes feladattípus, a konkrét feladatok természetesen korrekt módon egymásra építve mind-mind használhatóak.
A résztvevők létszámától függetlenül ( lehet akár több száz fős vállalati rendezvény is) az igényeknek megfelelően alakítjuk ki az optimális programot.
Incentive programok:
Különleges
ajánlatunk Ausztriába viszi el a résztvevőket. A Dachstein csoportban
ajánlunk több napos kalandprogramokat, melyeken lehetőség van az Enns,
a Salzach vagy a Gesause folyókon rafting túrákon részt venni, feljutni
a Dachstein meredek sziklafalaira a kiépített via ferrátákon, különleges
kalandparkokat meglátogatni, magashegyi kirándulásokat tenni, vagy belekóstolni
a canyoning izgalmas világába. Esténként a szabad tűzön elkészített finom
falatok fogyasztása közben egy pohár sör vagy bor mellett felidézhetjük
az eltelt nap izgalmakkal teli eseményeit.
Partnerünk az egyik legnagyobb osztrák outdoor cég a Best Adventure Comany,
melynek professzionális munkatársai gondoskodnak arról, hogy mindenki
épen, egészségesen, pozitív élményekkel megrakottan térhessen haza.
Téli
incentive ajánlatunk: havas programok Ausztriában, ahol a síelés
fortélyainak elsajátítása vagy a már meglévő sítudás továbbfejlesztése
– melyhez okleveles síoktatók nyújtanak segítséget – mellett jó néhány
egyéb havas mókában is része lehet a csapatnak - pl. iglu építés-,de megismerkedhet
a pieps-szel ( ez egy életmentő lavinajelző készülék) és annak használatával.
És a programok nem érnek véget a sípályákon…
Az elmúlt időszakban a következő megrendelőkkel dolgoztunk együtt:
- Archinvest 97. Kft.
- AWD Magyarország Kft.
- Breona Informatikai Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
- Budapest Bank Nyrt.
- Carnation Rt.
- Conlet Kft.
- Csaba Center Invest Kft.
- East Phone Kft.
- Exel hungária Kft.
- Fundamenta Lakáskassza Kft.
- Generali Providencia Zrt.
- Hadép Kft.
- Human Consorcium Consulting Kft.
- Hungaro-Gen Kft.
- Menedzsment Fórum Kft.
- Pannon GSM Távközlési Rt.
- Pannonkant Kft.
- Philip Morris Magyarország Kft.
- Prefa Hungária Kft.
- Prior Kft.
- Raiffeisen Bank Zrt.
- Ramiris Rubin Zrt.
- Trend Consult Szállodai Szolgáltató Kft.
Aktuális időjárás Szilvásváradon:
